În decembrie 2015 am împlinit 60 de ani şi m-am adresat la direcţia locală a Fondului de pensii pentru întocmirea pensiei. Vechimea mea de muncă este de 43 de ani, în ultimii 8 ani lucrez consilier al unei societăţi ucraineano-germane şi am un salariu mare. Am citit că de la 1 ianuarie 2016 salariul pentru acordarea pensiei se va calcula altfel, adică pensionarii nu vor avea dreptul să aleagă 60 de luni pentru calcularea pensiei aşa cum le convine lor. Oare am dreptul să propun ca la calcularea pensiei să fie luat în considerare salariul primit numai în perioada anilor 2010-2015.
La această adresare a cetăţeanului respectiv, putem răspunde în felul următor: Articolul 40 al Legii Ucrainei „Cu privire la asigurarea generală de stat cu pensii” prevede calcularea pensiei cu luarea în considerare a vechimii de muncă asigurate, începând de la 1 iulie 2000. Datele respective sunt introduse în sistemul de evidenţă personificat al cetăţenilor. La dorinţa pensionarului şi în condiţiile confirmării cu adeverinţă privind mărimea salariului (venitului) până la data de 1 ianuarie 2016 se iau în considerare orice 60 de luni calendaristice consecutive până la 1 iulie 2000. De asemenea, se ia în considerare salariul pe orice 60 de luni calendaristice până în iulie 2000, în cazul dacă, începând de la 1 iulie 2000, vechimea de muncă de asigurare este mai mică de 60 de luni.
Deci, adeverinţa privind salariul din orice 60 de luni consecutive ale stagiului de muncă asigurat poate fi prezentată de pensionar doar pentru perioada de activitate până la 1 iulie 2000. După această dată se ia în calcul întregul salariu oglindit în sistemul de evidenţă personificat.
Prin urmare, alegerea a 60 de luni din activitatea de muncă după 1 iulie 2000 privind calcularea pensiei cu luarea în considerare numai a perioadei 2010-2015 nu are nici un motiv.
Olga BOIKO, specialist principal la Direcţia Fondului de pensii al Ucrainei în regiunea Cernăuţi