La 16 noiembrie în Ucraina este marcată sărbătoarea profesională a lucrătorilor din domeniul telecomunicaţiilor şi poştei. În veacul comunicaţiilor moderne e încă nevoie de poştaşi, şi aceasta se simte, îndeosebi, în localităţile săteşti.
Între puţinele profesii, care pot asigura un câştig în localităţile săteşti, cea de factor poştal ocupă un loc deosebit. În cazul dat nu este vorba de o anumită pregătire profesională, ci de dorinţa de a lucra cu oamenii. Or, un poştaş deserveşte o bună parte din locuitorii satului. Orarul nu este chiar atât de strict ca la o întreprindere, unde procesul de muncă e la conveier, dar de la el se cere să aducă la timp corespondenţa, pensiile pentru oamenii de vârstă înaintată, să desfăşoare campania de abonare la ziare şi reviste. Drumuri de ţară, care trebuie parcurse şi pe ger şi pe arşiţă, pe vânt şi pe soare, pe ploaie şi ninsoare, responsabilitate şi griji… Însă, nu aceştia sunt factorii care îi reţin pe mulţi să se învoiască să lucreze la oficiul poştal. Pricina este retribuirea muncii.
– De la 1 noiembrie curent au fost majorate salariile lucrătorilor poştali, ne explică doamna Margareta Bilâc, şefa Secţiei raionale Noua Suliţă a Întreprinderii „Ukrpoşta”. Este o majorare neînsemnată. În rezultatul optimizării muncii oficiilor poştale, unii poş- taşi lucrează pe jumătate sau pe un sfert de salariu. Deci, la calcularea pensiei doi ani de muncă vor fi consideraţi ca un an de stagiu. Iată de ce nu sunt doritori să se angajeze la poştă. Chiar în centrul nostru raional se simte lipsa de cadre, căci un măturător de stradă primeşte un salariu de două ori mai mare decât cel al factorului poştal.
Dar, sunt şi momente pozitive: se caută posibilităţi de suplimentare a câştigului lucrătorilor poştei: li se adaugă la salarii pentru realizarea anumitor mărfuri, prestarea anumitor servicii. Cu toate acestea, aş vrea să menţionez munca sârguincioasă a poştaşilor din raionul nostru, îndeosebi a celor din localităţile Costiceni, Cerlena, Mălineşti, Răchitna şi din alte sate.
Pe fondalul salariilor modeste ale poştaşilor, conducătorii Întreprinderii „Ukrpoşta” primesc salarii fantastice – mai mult de 300 mii grivne pe lună. Dacă în capitală un poştaş are un salariu lunar de 3,5 mii grivne, atunci ce să zicem de salariul poştaşului de la ţară, care deseori este împărţit în jumătate. Administrarea neeficientă a banilor a dus la aceea că localurile oficiilor poştale din majoritatea localităţilor rurale se află într-o stare deplorabilă. Nici condiţii, nici salarii.
Redacţia săptămânalului „Libertatea Cuvântului” le este recunoscătoare poştaşilor
care contribuie la popularizarea publicaţiei noastre, îi felicită cu prilejul
sărbătorii lor profesionale, dorindu-le sănătate, bunăstare, fericire şi toate cele bune.
În imagini: printre prietenii adevăraţi ai ziarului „Libertatea Cuvântului”
sunt lucrătorii Oficiului poştal din Costiceni, raionul Noua Suliţă (şefă Ana Gheorgheman);
precum şi cei de la Oficiul poştal din Târnauca, raionul Herţa (şefă Aurica Pupăza).
Vasile Carlașciuc
