Lipesc cadre didactice tinere în comunitățile rurale și la materiile cu deficit de personal. Pentru a încuraja noii specialiști să lucreze în școli, se alocă plăți suplimentare din bugetul orașului Cernăuți. Acest lucru a fost declarat de Oksana Gryniuk, director adjunct al Departamentului de educație și știință, într-un comentariu pentru Suspilne. Potrivit ei, un astfel de procent de profesori de vârstă pensionară este o tendință generală în întreaga țară. Toate acestea din cauza lipsei de noi profesori. „Nu sunt atât de mulți profesori tineri, mai ales în școlile rurale și la acele materii unde a existat întotdeauna un deficit de personal, de exemplu, fizică, chimie sau informatică. De asemenea, mulți profesori de vârstă pensionară, pur și simplu, nu vor să plece din școală”, a spus Gryniuk.
După cum menționează Oksana Gryniuk, colectivele au nevoie de reînnoire. Acum, pentru a încuraja tinerii specialiști să lucreze, li se alocă plăți suplimentare din bugetul orașului Cernăuți și din bugetul de stat. „Pe de o parte – profesorii de vârstă pensionară au o experiență vastă, pe de altă parte – înțelegem că este necesar să „întinerim” colectivul didactic. În general, este un proces gradual. În 2025, din bugetul orașului s-au alocat plăți suplimentare în valoare de 1300 de grivne pentru tinerii profesori. De asemenea, există un program guvernamental lunar de „plată suplimentară pentru profesori” în valoare de 1000 de grivne”, spune Gryniuk.
„Libertatea Cuvântului” – www.lyberti.com