Încetul cu încetul am ajuns și timpurile când Centrul regional de ocupare a forței de muncă din Cernăuți propune mai mult de 2 mii de locuri vacante. Directorul-adjunct al Instituției, Janna Trufina, a comunicat că la 38 de locuri vacante se prevede un salariu de circa 10 mii de grivne. Totodată, locuri vacante sunt numai trei pentru specialiștii cu studii superioare. Dar, iată, cele mai căutate sunt profesiile muncitorești – în multe domenii de producție se simte deja lipsa de muncitori de înaltă calificare. Unui sudor electric autogen i se propune un salariu de 12 mii grivne pe lună. Întreprinderea comunală „Cernivțimisklift” (Întreprinderea orășenească de deservire a ascensoarelor) în momentul de față are nevoie de doi mecanici pentru repararea ascensoarelor de categoria a cincea. Ea este gata să le plătească un salariu de 10.270 grivne. Întreprinderilor industriei ușoare nu le este deloc ușor să completeze locurile vacante de cusătorese. În momentul de față Centrul de ocupare a forței de muncă a primit 63 asemenea propuneri. Este nevoie până și de educatoare la grădinițe (8 locuri vacante).
Apariția locurilor de muncă se explică nu atât prin fenomenul creșterii economice, dar prin cel al migrației brațelor de muncă. Exodul forței de muncă din Ucraina nu s-a încheiat și el nu cedează din proporții. Aceasta se observă și prin transferul de valută în țară de către muncitorii migranți. În primele trei luni ale anului curent, aceștia au transferat în Ucraina 865 milioane de dolari. Banca Națională presupune că până la sfârșitul anului curent acest indice va fi de 11,6 miliarde dolari. Adică depășește creditul de la Fondul Monetar Internațional. Directorul-adjunct al Băncii Naționale a Ucrainei, Dmytro Sologub, a pronosticat pentru anul 2019 suma de 12,2 miliarde dolari și consideră aceasta drept un factor ponderabil al echilibrului de plăți în țară. Totodată, intensificarea proceselor de migrație are și o parte negativă: ea influențează asupra pieții muncii și salariilor din Ucraina.