În sistemul școlar din Ucraina există 316 mii de posturi. Totuși, doar 262 de mii sunt ocupate efectiv. Despre aceasta a informat Serghii Babak, președintele Comitetului Radei Supreme pentru educație, știință și inovare.
Serghii Babak a explicat că în fiecare an, țara pregătește peste 10 mii de viitori profesori, dar majoritatea dintre ei nu lucrează în școli din cauza salariilor mici. „În sistemul școlar sunt 316 mii de posturi, dar lucrează efectiv 272 de mii. Așadar, 44 de mii sunt posturi vacante ascunse, care sunt acoperite prin cumul. Acesta este un deficit de aproximativ 15%,” spune el.
Potrivit conducătorului comitetului Radei Supreme, un tânăr are nevoie de condiții de pornire normale: posibilitatea de a închiria o locuință, de a-și planifica viitorul. „Dacă salariul este de 8-10 mii grivne, el își caută alt loc de muncă. Iar în decurs de 30 de ani, niciun guvern nu a majorat salariile tuturor profesorilor în mod radical, deoarece sunt pur și simplu foarte mulți, iar acest lucru necesită o resursă materială enormă,” a rezumat Babak.
Deputatul poporului, Danylo Ghetmanțev, a menționat că în Ucraina, cele mai mici salarii pe domenii sunt: educație – 16.984 grivne (+83 grivne); biblioteci, muzee, arhive – 14.531 grivne (-705 grivne); creație, artă și divertisment – 14.809 grivne (fără modificări).
Se știe că un tânăr profesor în Kiev, cu 5 ani de experiență și 31,5 ore de curs pe săptămână, primește un salariu de 18.000 de grivne cu toate sporurile.
În același timp, de la 1 ianuarie 2026, salariul profesorilor va crește cu 30%, iar de la 1 septembrie 2026, suplimentar cu 20%.
„Libertatea Cuvântului” – www.lyberti.com